福利厚生など
welfare
welfare
社員サポート
研修制度
その他
- 入社後に自信のスキルアップとして『運行管理者』、『衛生管理者』、『整備士』『危険物取扱者』の資格をとりたい！そんな想いにも指導や受験についてのサポートで会社が支援します。
- 少子化になりつつある未来に向けて育児は重要です。しっかり働きながら子育てをして下さい。雇用環境の整備の１つとして育児休暇の取得を促進しています。
- 入社者にはグループ会社での新入社員研修を実施しています。ドライバーについては運送法に基づいた初任運転者指導研修（座学）、添乗指導研修（実技）もプラスし、プロドライバーとして乗務頂けるようにサポートしていきます。
- 未来を築く若手社員を育成する為に実施しています。必要な知識、ノウハウ、自己意識等、個々の学びを支援し未来のリーダーを育成していきます。
- 毎年1月にハンナグループ全体で開催します。年頭にあたり、グループ内社員の慰労、相互のコミュニケーションを深め、経営意識の統一をしています。
- 年２回ハンナグループ全体で開催します。企業の安全と衛生について、各回、目的を定めてグループ内で企画、時には外部講師を招き開催しています。